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认真学习贯彻新《安全生产法》 全面提升安全生产治理能力

2015-02-16浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

        新《安全生产法》的出台,进一步体现了国家对安全生产的重视程度,充分体现了“安全生产重于泰山”这一理念。新《安全生产法》重点强化“超前意识、预防为主”的理念,明确了只有有效地预防生产安全事故的发生,才能使安全管理工作达到最高的境界。提运公司是大通矿区的咽喉要道,担负着大通矿区原煤的提升和装运。认真学习贯彻新《安全生产法》是公司安全生产的前提。

      2015年,公司将新《安全生产法》学习宣传纳入员工培训学习的重点工作之一,为了更好的宣传贯彻《安全生产法》,公司制定了专项培训计划。要求各基层单位以队或班组为单位,利用班前、班后会或每周组织一次专题学习会进行学习。班组长以上管理人员,除了公司在每周一安全调度会上组织学习外,要加强自学,利用2个月的时间深刻领悟新《安全生产法》的核心内容,并于2月底进行考试,在工资中考核兑现。   

      公司经理兼书记蒋湘宁结合工作实际为管理人员讲解了新《安全生产法》的相关内容,并要求大家要活学活用,不要生搬硬套,把学习和实际工作结合起来,建立完善事前监督管理体系,在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时,形成积极向上的“安全文化”氛围。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念,从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去,从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外,建立完善的安全管理考核机制,是事故“超前防范”的有效措施。目前,公司已将安全生产考核标准以2015年经营承包责任书的形式,纳入到各科室、基层单位的月度工作计划指标考核中,细化责任、量化指标。他强调,制度要重在落实和执行,而不是写在纸上,挂在墙上就不管了,要“严”字当头,在“细”和“实”上下功夫。孰不知,“小病不医,终成大患”,等到安全事故发生后,再找原因谈“几不放过”晚矣。因此,一个完善的考核机制应精细到包含安全管理的各个环节,健全“责任链”的监控系统,提高“防患”意识,从小事做起,建立必备的安全防患措施,坚决杜绝“三违”,养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力,做到“三不伤害”,从而建立起安全管理工作的新风尚,把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

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